马斯克离开白宫影响几何 企业家精神政府模式受挫！企业家改造政府的努力遭遇了挫折。埃隆·马斯克作为美国政府效率部负责人，每周工作120小时，但最终未能证明企业家精神可以改变政府运作方式。5月28日，马斯克在社交媒体上宣布，他作为“特殊政府雇员”的任期结束。

过去四个月，马斯克将硅谷的创新法则和强硬作风带到了华盛顿。数百万联邦雇员收到了“买断”和“强制周报”邮件，多家机构人员遭到裁减。例如，美国国际开发署团队从万人锐减至不足300人。然而，这场改革的成绩单却充满矛盾：尽管政府效率部声称已节省1600亿美元，但多家媒体指出其夸大其词；裁撤28万个联邦岗位的“瘦身计划”导致多个部门陷入人手不足的窘境。

马斯克在离职帖文中感谢特朗普总统给他这个机会。路透社报道，马斯克宣布离职当天并未与特朗普正式交谈。在此之前，马斯克与特朗普的关系已经降温，竞选团队在筹款邮件中不再提及马斯克的名字。尽管如此，马斯克表示，随着时间推移，政府效率部的使命将会越来越强，部分成员甚至被任命为政府官员。白宫管理和预算办公室（OMB）将继续推进这场“颠覆官僚体系”的革命。

罗得岛州普罗维登斯市布朗大学政治学教授温迪·席勒分析称，这次改革本质上是一次试探性尝试，如果效果良好且广受好评，改革可能会继续推进。但一旦舆论反弹，他们将舍弃马斯克。